Sindicalismo independiente en las Tic

TELECOR CANAL DE VENTA

2012-01-31T17:04:00.000+01:00

ACUERDO - CCOO, UGT, CEOE, CEPYME y GOBIERNO

2012-01-30T16:33:00.000+01:00

T E L E C O R - Art. 41

2012-01-28T19:12:00.000+01:00

Informática El Corte Inglés - Sistema de Incentivos

2012-01-24T09:58:00.000+01:00

TELECOR - Comité Conjunto Tiendas Madrid - 20.01.2012

2012-01-23T19:30:00.000+01:00

TELECOR - Aplicación Art. 41 - E. T. - Canal de Venta

2012-01-22T13:21:00.001+01:00

IECI MADRID

2012-01-22T13:20:00.000+01:00

TUS DELEGADAS/OS DE LAS T.I.C. OS DESEAN FELICES FIESTAS

2011-12-21T20:08:00.000+01:00

CARTA A NUESTRO AFILIADO/A - NUESTRO PRINCIPAL VALOR

2011-12-14T16:08:00.000+01:00

INTERCENTROS I.E.C.I. - 1.12.2011

2011-11-29T10:48:00.000+01:00

I.E.C.I.- INTERCENTROS EL 1.12.2011 - Puntos Propuestos por FETICO

2011-11-25T12:32:00.001+01:00

Compañeros/as, hemos propuesto para esta reunión los siguientes puntos:

+Compensación de sobreesfuerzos.
+Adecuación de los parámetros del sistema de incentivos.
+Tratamiento de operaciones singulares.
+Visualización de parámetros para C.V. y J.P.
+Comunicación de incremento del coste en proyectos llave en mano.
+Plan de formación.
+Plan de carreras.
+Publicación de vacantes.
+Jornada laboral 2012.

**En esta reunión, gracias a nuestra constante lucha activa, la representación de la empresa nos transmitirá los avances realizados en la aclaración y unificación de algunos aspectos relativos al pago de kilómetros por el uso del vehículo particular en los desplazamientos a clientes, así como la asignación de tique restaurante**

Os seguiremos informando.

Informática El Corte Inglés, S.A.

2011-11-11T12:38:00.000+01:00

TELECOR - Comité Conjunto Tiendas Madrid - 28.10.2011 - Temas tratados

2011-11-02T22:07:00.001+01:00

TELECOR - Oficinas Centrales - COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD - 27.10.2011

2011-11-02T22:05:00.000+01:00

TELECOR - Oficinas Centrales - Madrid - PROPUESTA DE FETICO DE DISTRIBUCIÓN DE JORNADA 2012

2011-10-28T12:20:00.001+02:00

CALENDARIO LABORAL 2012 - COMUNIDAD DE MADRID

2011-10-11T20:02:00.002+02:00

I.E.C.I. Madrid - Sección Sindical de Fetico - Propuesta de Distribución de Jornada 2012

2011-10-11T19:50:00.001+02:00

I.E.C.I. - COMISIONES DE TRABAJO CREADAS POR FETICO

2011-10-03T19:27:00.000+02:00

TELECOR Canal de Venta toda España - AVANCE OBTENIDO

2011-09-29T18:40:00.002+02:00

Estimados compañeros/as, como sabéis a través de la información periódica que os enviamos, vuestros Delegados de Fetico en el Comité Conjunto de Tiendas de Madrid, vienen desarrollando un trabajo reivindicativo constante sobre una serie de aspectos que nos habéis demandado.

Este trabajo ha dado sus frutos. CONSEGUIMOS, con acciones realizadas por nosotros y también en el seno del Comité Conjunto, sensibilizar a la Representación de la Empresa que la Formación en todo el Canal de Venta es prioritario para el trabajador/a porque se especializa en su puesto de trabajo y se enriquece intelectualmente.

Se IMPARTIRÁN cursos de Formación sobre Técnicas de Venta a TODOS los gestores comerciales de los puntos de venta de Telecor España. Se han montado distintas sedes regionales, para que desde las diferentes localidades cercanas a estas sedes, se centralice la formación.

Recibiréis en breve las convocatorias correspondientes.

Víctor Valle y Rosalía del Cisne, tus delegados de FETICO, os envían un saludo y están a vuestra entera disposición.

I.E.C.I. - Sección Sindical de Fetico - COLECTIVO DE MANDOS

2011-09-20T08:53:00.001+02:00

Fetico es el único Sindicato Independiente que trata de igual forma a todos los trabajadores/as de la empresa, velando y defendiendo sus intereses, independientemente de su categoría profesional y del Colectivo al que pertenezcan.

Informática El Corte Inglés - INTERCENTROS

2011-09-20T07:54:00.001+02:00

TELECOR Oficinas Centrales - 12 Temas tratados en el Comité de Empresa

2011-07-08T11:38:00.000+02:00

Informática El Corte Inglés

2011-07-06T12:11:00.000+02:00

TELECOR Canal de Venta - Situación de los temas que nos habéis pedido

2011-06-30T18:41:00.000+02:00

INTERCENTROS I.E.C.I. - INCENTIVOS

2011-06-16T19:17:00.000+02:00

AVANCES EN EL PLAN DE IGUALDAD DE I.E.C.I.

2011-06-14T20:11:00.000+02:00

I.E.C.I. - MIÉRCOLES 15.06.2011 INTERCENTROS DECISIVO

2011-06-14T20:05:00.000+02:00

IECI-PROPUESTA DE SISTEMA DE CONSULTA DE VENTAS E INCENTIVOS

2011-06-09T08:51:00.000+02:00

INFORMÁTICA EL CORTE INGLES

2011-05-27T18:16:00.000+02:00

ESTAMOS TRATANDO DE TUS INTERESES

2011-04-11T16:57:00.000+02:00

TELECOR - COMITÉ CONJUNTO MADRID - CANAL DE VENTA

2011-04-04T09:25:00.000+02:00

CONSTITUIDO COMITE INTERCENTROS IECISA

2011-02-16T09:24:00.002+01:00

TELECOR - COMITÉ DE EMPRESA CONJUNTO - TODO EL DETALLE

2011-02-06T13:06:00.001+01:00

TELECOR VACACIONES Y EXCESO DE JORNADA 2011

2011-02-03T11:36:00.001+01:00

SUBIDA SALARIAL 2011 - ANGED

2011-01-28T13:50:00.004+01:00

Con FETICO desde la firma del Convenio Colectivo todos los trabajadores/as del sector han visto incrementados sus salarios en el 2009 +2%, en el 2010 +1% y para este año 2011 +2%.

TABLA SALARIOS BASE AÑO 2011

* GRUPO INICIACIÓN: Salario anual 13.772,07 €.

* GRUPO PROFESIONAL: Salario anual 14.185,24 €.

* GRUPO COORDINADOR: Salario anual 15.461,91 €.

* GRUPO TÉCNICOS: Salario anual 16.853,48 €.

TELECOR - Temas de la próxima reunión del Comité Conjunto - Tiendas Madrid

2011-01-17T15:59:00.000+01:00

TELECOR - EXCESO DE JORNADA 2010

2011-01-14T19:49:00.004+01:00

Compañeras/os, adjuntamos el Exceso de Jornada 2010 para Telecor a nivel nacional.

Como sabéis, se debe de disfrutar con anterioridad al 31 de marzo de 2011 y tenéis que contactar con vuestros respectivos Responsables, para acordar de mutuo acuerdo el disfrute de este exceso de jornada.

En los casos de:

- Trabajadores con jornada reducida, tenéis que contactar con vuestros respectivos Responsables para que os indiquen el Exceso de Jornada que os corresponde.

- Trabajadores que no estuvieran de alta en la Empresa a 1 de enero de 2010, o bien, hayan tenido excedencia durante el año 2010, no tienen exceso de jornada.

- Trabajadores que durante el año 2010 hayan tenido algún proceso de baja (enfermedad, accidente, maternidad, riesgo de embarazo), tendrán el exceso proporcional al tiempo efectivo de trabajo. Vuestros respectivos Responsables deberán notificarlo a RR. HH., para que se pueda realizar el cálculo del exceso que Corresponda.

Cualquier duda poneros en contacto con vuestras/os Delegadas/os de Fetico.

TELECOR - Oficinas Centrales - Departamento de Operaciones

2011-01-09T19:49:00.000+01:00

EL EQUIPO DE FETICO EN IECISA ESPACIO MONZÓN OS DESEA......

2010-12-23T12:01:00.000+01:00

FELICES FIESTAS

2010-12-22T10:35:00.000+01:00

TELECOR - Central - Departamento de Operaciones - Propuesta de FETICO

2010-12-06T11:45:00.000+01:00

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

2011-MADRID-TELECOR Central- Propuesta de FETICO de Distribución de Jornada (Vacaciones y Exceso de Jornada)

2010-12-06T11:37:00.001+01:00

TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES (T.I.C.)

2010-12-04T18:43:00.002+01:00

EL COLECTIVO DE LAS T.I.C. AUMENTA SU CONFIANZA EN FETICO

2010-11-19T20:41:00.001+01:00

2010-11-16T20:45:00.001+01:00

TELECOR - Programa de Trabajo para los próximos 4 años - Elecciones 2010

2010-11-15T21:48:00.002+01:00

INVESTRONICA - Programa de Trabajo para los próximos 4 años - Elecciones 2010

2010-11-15T21:44:00.002+01:00

2010-11-12T19:21:00.000+01:00

2010-11-05T20:57:00.002+01:00

2010-11-05T20:55:00.000+01:00

2010-11-05T20:51:00.000+01:00

2010-11-05T20:41:00.001+01:00

2010-11-05T20:37:00.004+01:00

TELECOR OFICINA CENTRAL - HA LLEGADO EL MOMENTO DEL CAMBIO, SÓLO DEPENDE DE TI.

2010-10-11T19:45:00.001+02:00

INVESTRONICA: TU CONFIANZA + NUESTRO TRABAJO = AVANCES SOCIALES

2010-10-11T19:32:00.001+02:00

TELECOR TIENDAS - POR FIN VAIS A TENER VOZ Y VOTO EN EL COMITÉ DE EMPRESA

2010-10-07T20:23:00.000+02:00

ELECCIONES SINDICALES el 18/11/2010

2010-09-27T08:29:00.002+02:00

ÚNETE A NOSOTROS, ÚNETE A FETICO

2010-08-27T13:02:00.001+02:00

Servicio de atención al afiliado en Opencor y Gespevesa

2010-08-26T16:24:00.000+02:00

Ya está en marcha el nuevo servicio de atención al afiliado en Opencor y Gespevesa. Se trata de un servicio de consulta teléfonica y respuesta inmediata. Cuando no tengas a mano a un delegado de FETICO, no lo dudes:

¡¡LLÁMANOS!!

Nuevo servicio de asesoramiento jurídico a los afiliados de Fetico pertenecientes a la Sección Sindical del Grupo de Corte Inglés

2010-08-26T14:23:00.000+02:00

I E C I S A - VERANITO CALENTITO

2010-07-21T20:46:00.000+02:00

IECISA - INTERCENTROS

2010-07-02T14:16:00.000+02:00

IECISA - Plan de Igualdad de Oportunidades - Avances en los primeros 12 meses

2010-06-16T08:10:00.000+02:00

ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS

2010-06-08T23:32:00.002+02:00

EL PROTAGONISTA ERES TU

2010-06-06T17:45:00.002+02:00

Estimados compañeros/as, en este año se producirá un evento muy importante para todos, crucial para afrontar un futuro con garantías de éxito.

Con tu participación activa y con la independencia y trabajo comprometido de Fetico, formamos un tándem vital para lograr avances sociales.

En este tan competitivo escenario, solo nuestra unión y trabajo en equipo pueden obtener éxitos, únete a nuestro equipo, seguro que conseguiremos lo que nos propongamos.

I E C I S A

2010-05-27T20:45:00.001+02:00

TELECOR - Información de la reunión con la Representación de la Empresa

2010-05-24T08:38:00.000+02:00

Os adjunto cartel con un resumen de lo tratado en la pasada reunión con la Representación de la Empresa.

IECISA - ALCANZADO ACUERDO QUE MINIMIZA LAS PRETENSIONES DE LA EMPRESA EN SU APLICACIÓN DE UN ART. 41 ET.

2010-05-21T11:49:00.008+02:00

Compañeros/as finalmente FETICO ha conseguido alcanzar un acuerdo que limita considerablemente las pretensiones de la empresa en la aplicación de un art.41 ET.

El nuevo sistema tendrá unos parámetros más ajustados a la realidad económica y de mercado.

En la peor época de crisis económica de la historia, con la especial incidencia que tiene en nuestra empresa las medidas aplicadas por el gobierno en cuanto a recortes en I+D+I en el sector publico, la dificultad que tiene el sector privado en seguir siendo competitivo y consecuentemente mantener su viabilidad empresarial y por último la pasividad y connivencia de los sindicatos políticos: CCOO y UGT, el escenario de negociación ha sido el más complejo de los últimos años.

Todos los Delegados de FETICO están a vuestra disposición para transmitir con mayor detalle la información sobre este tema.

Quiero aprovechar para recordaros la importancia que tiene contar con vuestra colaboración, cuanto mayor sea vuestra participación mayor será nuestro peso a la hora de afrontar nuevas situaciones. Para conseguir mayores logros depende de vosotros/as.

Adjuntamos la hoja informativa del acuerdo.

TELECOR - SOLICITUD DE EXPLICACIONES A LA REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

2010-05-14T11:34:00.000+02:00

Compañeras/os, hemos recibido através del blog, varias consultas de trabajadores de Telecor sobre una serie de cambios que se van a producir.

Fetico quiere información inmediata sobre este asunto, así como conocer en detalle todos los planes previstos de actuación que tiene la empresa para afrontar esta nueva situación.

Sexta Reunión Art. 41 IECISA - SE ACERCA EL FIN DE LAS NEGOCIACIONES

2010-05-13T13:05:00.000+02:00

Art. 41 en IECISA - ULTIMOS ACONTECIMIENTOS

2010-05-06T18:05:00.002+02:00

3ª REUNION APLICACIÓN ART. 41 EN IECISA - OBSTÁCULOS

2010-04-30T09:47:00.000+02:00

Compañeros/as, la empresa no nos ha pasado toda la información que solicitamos, lo que nos ha dado es insuficiente.
Es una pena porque no podemos avanzar y nos sentimos imposibilitados de seguir negociando sin datos.
Hemos exigido más transparencia y flexibilidad, porque tenemos la voluntad de conseguir una solución favorable para ambas partes.
Os adjunto hoja explicativa de lo sucedido.

APLICACIÓN ART. 41 - PRETENSIONES DE LA EMPRESA Y PETICION DE INFORMACIÓN DE FETICO.

2010-04-26T08:26:00.001+02:00

Hola compañeros/as, como sabéis la empresa nos aplica el art.41 en lo que se refiere a REMUNERACIÓN, pretendiendo cambiar el sistema SAR que afecta a 1100 trabajadores. Fetico para poder empezar a analizar el nuevo sistema de comisiones, ha solicitado una serie de datos en los que son clave para poder MINIZAR el impacto que tendrá este sistema.

Adjuntamos hoja donde describimos las pretensiones de la empresa y nuestras primera peticiones.

Os seguiremos informando.

APLICACIÓN UNILATERAL POR PARTE DE LA EMPRESA DEL ART. 41 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y PAGO DEL SAR EN MAYO

2010-04-22T13:13:00.000+02:00

RESULTADO DEL CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL - MADRID - IECISA, INVESTRONICA y TELECOR

2010-03-31T21:21:00.001+02:00

Como demuestra la realidad de los datos, hay aspectos que se deben abordar inmediatamente y otros en breve plazo, estos son bajo nuestro punto de vista, la base principal para que cada trabajador pueda llegar a conseguir un grado suficiente de Satisfacción, Motivación, Compromiso con el Trabajo y con la Organización.

Las Secciones Sindicales de Fetico en IECI, INVESTRONICA y TELECOR, tienen conciencia de estas opiniones y ya estan tomando medidas y planificando varias acciones que se implementarán de forma paulatina para intentar conseguir lo que busca cada trabajador con su trabajo “LA SATISFACCIÓN”.

Queremos agradecer a todas las partes implicadas, cada una de ellas en la faceta que les ha correspondido; su colaboración, su trabajo que prácticamente a sido manual, su esfuerzo, y sobre todo el entusiasmo manifestado en esta pionera acción realizada desde la constitución de cada empresa.

Para finalizar, os recordamos que en este año 2010, se celebra un evento muy importante y a nosotros nos gustaría poder contar con vuestro apoyo y colaboración, para que juntos logremos los puntos que hemos señalado en este cuestionario.

Un saludo a todos.

VOLVEMOS A LA CARGA

2010-03-08T15:02:00.000+01:00

Distribucion de jornada 2010 aprobada en IECISA Centro de Madrid y Calendario Laboral

2010-03-01T16:24:00.000+01:00

Distribucion de jornada 2010 aprobada en Telecor Centro de Madrid y Calendario Laboral

2010-03-01T16:20:00.000+01:00

Distribucion de jornada 2010 aprobada en INVESTRONICA Centro de Madrid

2010-03-01T16:16:00.000+01:00

LOS BITS, BYTES, MEGABYTES, GIGABYTES, TERABYTES, HEXABYTES Y LA NANOTECNOLOGÍA DEL GRUPO EL CORTE INGLÉS

2010-02-26T08:20:00.000+01:00

¿Qué es esto? ¿Lo tenemos? ¡Somos tenderos no la NASA! ¡Estamos en España y no en USA! ¡SOCORRO! ¡KANDEMOR!

Pues sí compañeros, a cada milesegundo se realiza una operación/transacción dentro de nuestro grupo de empresas a nivel nacional e internacional, y éstas son vigiladas, controladas, gestionadas, corregidas, custodiadas, almacenadas y securizadas por las Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones del Grupo. Pero este estado no se produce sólo en nuestro Grupo, toda esta experiencia y conocimiento se exporta, integra e instala en empresas del Sector Público y Privado, con negocios absolutamente dispares y también con carácter regional, nacional o internacional.

Ante esta vorágine de tecnologías y ocupando una posición destacada en el escenario nacional se encuentra Informática El Corte Inglés (IECI), Investrónica y Telecor, con respectivamente 2.500, 135 y 800 profesionales altamente cualificados en experiencia de negocio y conocimiento tecnológico.

IECISA dispone de 18 delegaciones nacionales, 5 internacionales (Portugal, Argentina, Brasil, Chile y México), 3 Centros de Servicios Tecnológicos (Espacio Blimea en Asturias, Espacio Monzón en Huesca y Espacio Calatrava en Miguelturra - Ciudad Real) y 3 Centros de Servicios Documentales (Valnalón en Asturias, en Barcelona y en Tres Cantos – Madrid).

Investrónica con sede en Tres Cantos – Madrid, es mayorista de productos informáticos, fabricante de ordenadores con la marca INVES y de sistemas especiales aplicados a cada negocio. Es nuestra empresa de I+D+I.

Telecor con sede en Madrid cuenta con 200 puntos de venta a nivel nacional de productos, servicios y consultoría en todo lo que se refiere a la comunicación entre personas, empresas y sistemas en general. Ostenta también el rango de Operador como lo son Telefónica, Orange, Vodafone, Jazztel, y otros.

El volumen de negocio generado por las tres empresas ha sido en este último ejercicio de Mil millones de Euros, lógicamente comparado con otras empresas del grupo puede hasta considerarse pequeño, pero en el sector tecnológico somos el nº 4 detrás de H.P., IBM e INDRA.

Todos los principales fabricantes mundiales de Hardware, Software y Comunicaciones tienen alianzas con nosotros. También estamos certificados y cumplimos con todas las normativas existentes como:

UNE-ISO/IEC 20000 (ITIL),

ISO 9001-2000 acreditados por AENOR,

PECAL 110/150/160,

ISO/IEC 12207 Normativa de Gestión y Desarrollo de Proyectos. MIL-STD-498,

UNE-EN-ISO 14001:2004.

Somos por tanto 3435 profesionales en constante evolución, aunque con un perfil un poco más especializado también tenemos inquietudes y necesidades como los otros 100.000 compañeros del Grupo E.C.I., como ejemplo hago una pequeña reseña sobre el Plan de Igualdad de Oportunidades que hemos desarrollado y estamos en fase de plena ejecución y seguimiento. IECI ha sido la segunda empresa del Grupo en lograr este avance.

Con este resumen espero haber conseguido dar una visión de quiénes somos y por último comentaros que la base de toda esta experiencia, conocimiento y logros somos las personas, y menos mal que dentro de nuestra organización muchas de ellas son de Fetico, por eso tenemos que seguir creciendo y apoyarnos constantemente.

Seguimos sin información por parte de la empresa

2010-02-25T16:29:00.000+01:00

Sabeis que la empresa ha cancelado la reunión Intercentros que teníamos, alegando que aún no tiene los datos que la S.S. de Fetico ha pedido.
Lo peor es que el ejercicio ya se cierra y no hay perspectivas de que podamos a corto plazo "1 o 2 semanas" saber nada de nada.

Licencias Retribuidas

2010-02-25T12:16:00.000+01:00

Delegada/os de Fetico en Investrónica

2010-02-25T10:56:00.001+01:00

¿Qué datos creeis son importantes para poner en este Blog?

2010-02-24T19:56:00.001+01:00

Delegadas/os y Colaboradora de Fetico en IECISA

2010-02-24T19:52:00.003+01:00